Onko osakassopimuksesi kunnossa?
Naken in naken ut -periaate mahdollistaa uusien osakkaiden osalta yhtiön osakkeiden hinnan perustamisen yhtiön substanssiarvoon, myös osakkaan irtautuessa.
Naken in naken ut -periaate mahdollistaa uusien osakkaiden osalta yhtiön osakkeiden hinnan perustamisen yhtiön substanssiarvoon, myös osakkaan irtautuessa.
Tuore oikeuskäytäntö vahvistaa, ettei arvonlisäverosta ole vähennysoikeutta tilanteissa, joissa arvonlisävero suoritetaan Suomessa turvaverkkosäännöksen perusteella. Lue päätöksen taustoista ja sen vaikutuksista yrityksiin!
Alder avusti Nordic Secondary Fund II:sta kauppakirjaneuvotteluissa Varjo Technologies Oy:n osakkeiden hankinnassa. Tutustu projektiin!
Moninaisuus ja inkluusio eivät ole vain trendikkäitä sanoja, vaan muodostavat keskeisen osa yritysten sosiaalista vastuuta. Organisaatioissa tuleekin ymmärtää moninaisuuden ja inkluusion merkitys, jotta jokainen organisaation jäsen voi toimia täydellä potentiaalillaan ja organisaatio voi menestyä parhaalla mahdollisella tavalla.
Kun puhutaan poistoista, tulee toisistaan erottaa kirjanpidossa tehtävät poistot sekä verotuksessa tehtävät poistot. Ensimmäisenä tulee ratkaista, kenellä on oikeus poistojen tekoon. Lähtökohtaisesti poistot saa tehdä se verovelvollinen, joka verovuoden lopussa omistaa hyödykkeen.
Avustimme verotuksellisessa ja juridisessa due diligence -prosessissa, johtamis- ja organisaatiokulttuurien kartoituksessa sekä kauppakirjaneuvotteluissa.
Lakimuutoksen myötä osakeyhtiölakiin lisättiin uusia järjestelymuotoja: sisaryhtiösulautuminen, jakautuminen yhtiöittämällä ja rajat ylittävä kotipaikan siirto. Lue mitä lakimuutoksesta olisi hyvä tietää.
Blogissa pohditaan miksi johtohenkilöitä valitessa sukupuolesta pitäisi välittää ja kuinka moninaisuus johtaa monipuolisempaan ja kollektiivisempaan ajattelutapaan.
Edunvalvontavaltuutuksen nojalla valtuutettu on oikeutettu edustamaan valtuuttajaa. Päämiehen taloudellisen aseman ja omaisuuden säilymisen turvaaminen on DVV:n näkökulmasta edunvalvojan tärkein tehtävä.
Ulkomaan etätyöskentelyssä mahdollistetaan työn tekeminen ulkomailla Suomessa olevan työnantajan lukuun. Etätyöskentely ulkomailla on yleensä tilapäistä ja etätyöntekijällä säilyy työsuhde suomalaisen työnantajan kanssa ulkomailla työskentelyn ajan.